भारत की प्रमुख IT कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने वर्क-फ्रॉम-ऑफिस (WFO) नीति को लेकर सख्ती और बढ़ा दी है। हालिया रिपोर्ट के अनुसार, जिन कर्मचारियों ने तय समय में ऑफिस अटेंडेंस के नियमों का पालन नहीं किया, उनके फाइनल एनिवर्सरी सैलेरी अप्रेजल्स को फिलहाल रोक दिया गया है।
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वर्क-फ्रॉम-ऑफिस नियमों का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों के एनिवर्सरी अप्रेजल्स पर TCS ने लगाई अस्थायी रोक
रिपोर्ट में बताया गया है कि कंपनी ने यह कदम मौजूदा वित्त वर्ष के दौरान ऑफिस से काम न करने वाले कर्मचारियों पर लागू किया है। कई मामलों में अप्रेजल की प्रक्रिया ऑपरेशनल स्तर पर पूरी हो चुकी है, लेकिन कॉरपोरेट अप्रूवल न मिलने के कारण उसे अंतिम रूप नहीं दिया गया।
TCS में एनिवर्सरी अप्रेजल्स कर्मचारी की जॉइनिंग डेट के आधार पर तय होते हैं। आमतौर पर एक साल पूरा होने पर कर्मचारियों को अप्रेजल से जुड़ा नोटिफिकेशन और इंटरनल पोर्टल Ultimatix पर अपडेट मिलता है। हालांकि, इस बार कई कर्मचारियों को अप्रेजल पूरा होने के बावजूद उसका लाभ नहीं मिला।
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